在国家大力推进品牌强国战略的当下，从2014年习近平总书记提出“三个转变”，为中国品牌发展指明方向，到设定2035年“中国品牌综合实力进入品牌强国前列” 的远大目标，众多中国企业积极投身品牌建设。

在此浪潮中，为助力品牌强国战略落地，《发现品牌》栏目组主办了品牌强国・自主品牌优选工程。该工程通过严格筛选成员单位与行业典范企业，全力打造一个专业、权威且国际化的自主品牌推广平台，致力于提升中国自主品牌的知名度与影响力，树立新时代中国自主品牌的良好形象。

近日，武汉永科教育科技有限责任公司（以下简称“永科教育”）成功通过资质审核、舆情监控、售后服务、创新能力等一系列严格筛选，光荣入选品牌强国优选工程教育咨询行业优选成员单位，其企业信息也被正式录入品牌强国优选工程数据库，后续将在权威平台向大众展示品牌形象。

永科教育扎根于武汉光谷的科技园区，自成立以来，没有盲目跟风行业热潮，而是专注于以标准化课程体系结合灵活教学模式，为职业教育赋予新的内涵。

一直以来，职业教育面临的一大难题便是所学与所用脱节，不少培训机构的课程要么过于理论，不切实际，要么跟不上市场变化。永科教育从一开始就敏锐察觉到这一问题，其课程并非照搬行业现成模板，而是积极与企业、各大院校紧密合作，根据实际情况动态调整教学大纲。

在采用标准化体系的同时，永科教育充分考虑到每个学员的不同情况。以学历培训为例，学员能依据自身基础选择适合的学习路径，系统还会依据阶段性测试结果，智能推荐后续学习内容。这种在标准化框架下实现个性化适配的方式，让永科教育在众多传统职教机构中脱颖而出。

在教学形式上，纯粹的线上教育互动性差，单一的线下面授又受时间和空间限制。永科教育巧妙打破这种局限，将理论知识通过线上平台高效传授，把难点解析、案例研讨等环节放在线下课堂。

有参与永科教育项目管理课程的学员反馈：“线上预习帮我提前梳理知识框架，面授时老师针对我实际工作中的困惑答疑解惑，效果特别好。”

这种混合教学模式并非简单把线上线下相加，而是借助技术实现无缝对接。比如，学员线下课堂提出的问题会被系统记录，课后生成专属知识补强方案，推送到个人学习中心，大大提高了学习效率。

“让有理想的人更加卓越”，这是永科教育秉持的价值观，看似充满理想主义，实际落地却非常务实。在职业资格证书培训方面，他们发现很多学员并非能力不足，而是对考试规则和评审标准不清楚。为此，永科教育专门组建了由前考官和行业专家组成的教研团队，把复杂的评审细则转化为实用的备考策略。

这份“解决问题” 的理念还体现在社会责任上。2023年，永科教育与多家制造业企业携手推出“蓝领工程师”计划，为一线技术工人免费提供能力认证培训。项目负责人表示：“职业教育不只是帮助个人提升，更要为产业升级助力。”

职业教育并非孤立存在，需要与产业、政策、技术协同发展。永科教育接下来计划打造一个更开放的信息平台，除了自有课程，还将整合高校研修项目、企业内训资源，让学员能一站式获取成长所需资源。

在职业教育的发展浪潮中，永科教育或许不是最引人注目的，但正以自己的节奏，悄然改变着人们对学习和成长的认知。当职业教育助力产业升级，推动人才成长，教育品牌也从单纯的服务提供者，转变为国家竞争力的铸造者。品牌强国的荣耀，属于那些将国家战略融入自身发展的企业。

如今，永科教育以教育助力人才强国，未来，世界将见证中国智造的辉煌篇章中，闪耀着职业教育赋予的智慧光芒。这条品牌建设之路，通向的不仅是 2035 年品牌强国前列的目标，更是一个以中国品牌为纽带，促进全球产业繁荣、文明交流互鉴的新时代。